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3 octobre 2025

Insertion des jeunes : pourquoi l’entreprise doit prendre sa part

La jeunesse face à l’emploi

Entrer dans le monde du travail reste un défi pour les jeunes. En 2023, 17,2 % des actifs âgés de 15 à 24 ans étaient au chômage (Injep).

Face à cette réalité, les entreprises ont plus que jamais un rôle à jouer : tendre la main à la jeunesse, transmettre leurs savoir-faire, et investir sur l’avenir.

natif. soutient l’importance de la transmission des savoirs. Le podcast Mémoires d’éléphants d’Implicit, produit par nos soins, en est le parfait témoignage. Chaque épisode met en avant le pouvoir du transfert des connaissances au sein des organisations, avec une grande diversité de cas de figure autour de la mémoire et du legs des compétences. Pour découvrir le dernier épisode de la série, c’est ici.

Accueillir un jeune en alternance est parfois perçu comme une contrainte. En réalité, cela représente une chance : il peut apporter un nouveau dynamisme dans les équipes et être un renfort au quotidien.

L’alternance, une voie d’insertion professionnelle : les chiffres clés

L’alternance est un type de formation alliant expérience professionnelle et parcours scolaire. Réservé aux moins de 30 ans, le contrat d’apprentissage permet une entrée progressive dans le monde du travail. L’étudiant oscille entre journée de cours et journée en entreprise.

L’INSEE annonçait qu’en décembre 2023, la France comptait plus d’un million d’apprentis – soit deux fois plus qu’il y a cinq ans. Un chiffre qui illustre l’essor de l’alternance comme véritable levier d’intégration professionnelle. Elle permet d’acquérir des compétences, d’étoffer un CV et surtout de faciliter l’embauche : quatre apprentis sur cinq trouvent un emploi à l’issue de leur contrat, et près d’un tiers sont recrutés directement par l’entreprise qui les a formés (Dares, 2022)

L’engagement de natif.

Chez natif., nous mettons un point d’honneur à l’insertion des jeunes dans le monde du travail. Avec trois apprentis dans notre équipe, nous faisons du partage et de l’entraide intergénérationnelle une valeur centrale.

Le podcast est un milieu en constante mutation. L’intégration de la jeunesse dans notre studio contribue à l’évolution de nos savoir-faire et à la proposition de formats dans l’air du temps. Notre équipe porte un regard neuf sur l’univers de l’audio et garantit une créativité en perpétuel renouvellement.

Chez natif., nous avons à cœur de mettre en lumière le travail de chacun. Pour découvrir les portraits de nos nouvelles recrues, suivez-nous sur LinkedIn et Instagram, où nous leur donnons directement la parole.

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