natif. la première plateforme audio des entreprises

« natif. » est la plateforme de création et de diffusion des actualités audios et des podcasts internes de votre entreprise

Favorisez une communication spontanée, authentique et engageante

Créez le média audio de votre entreprise avec une solution dédiée à la création et la diffusion des actualités audios et des podcasts au sein de votre entreprise.

Actu audio

  • Prise de parole du dirigeant
  • Célébration d’une victoire
  • Actualité et animation business
  • Partage des bonnes pratiques

Podcast

  • Témoignages inspirants
  • Paroles d’experts
  • Partage de la stratégie de l’entreprise
  • Engagement RSE
Demander une démo

1.
Créez simplement vos actus audios

  • Créez des chaînes thématiques en fonction des enjeux de communication
  • Identifiez les contributeurs et donnez leur la parole
  • Engagez votre audience cible

2.
Hébergez vos podcasts internes

  • Créez des chaînes thématiques en fonction des enjeux de communication
  • Identifiez les contributeurs et donnez leur la parole
  • Engagez votre audience cible

3.
Diffusion au bon endroit et en toute sécurité

Accès multi-devices
Authentification unique (SSO)
Partage sur les outils de collaboration interne

Notre vision de l'audio dans l'entreprise

L’audio c’est remettre l’humain au coeur de la communication et donc du sens dans la mission des collaborateurs.

Mobilité
Authenticité
Humaniser
Vision
Transformation
Crédible
Impact com'interne
Ecologique
Economique
Mobilité
Authenticité
Humaniser
Vision
Transformation
Crédible
Impact com'interne
Ecologique
Economique

L'audio pour augmenter l'engagement des équipes

  • 63%
    des salariés
    plébiscitent l'audio en entreprise
  • 86%
    des auditeurs
    estiment que le podcast est un moyen de s’ouvrir aux autres
  • 74%
    des auditeurs
    ont changé de regard suite à l'écoute d'un audio
  • 25%
    d'augmentation
    de performance quand les salariés sont connectés

    • L’oralité - Les attentes des salariés

    Les attentes des salariés en termes de contenus de podcast RH :

    • Des contenus techniques ou de formation (80%)
    • Une prise de parole de la direction (74%)
    • Des interviews (64%)
    • Des reportages (62%)
    • Des portraits (50%)

    De plus, ils attendent de leur entreprise qu’elle utilise le podcast pour :

    • Faire de la pédagogie (85%)
    • Stimuler (82%)
    • Communiquer efficacement (82%)
    • Engager (70%)
    • Incarner (59%)